طراحی برنامه‌های ملی فناوری به دانشگاه‌ها واگذار میشود
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۷۴۱۵۱
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، سجاد محمدعلی نژاد در پنجاه‌وهمین اجلاس معاونان پژوهش و فناوری دانشگاه‌ها، مراکز آموزش عالی و پارک‌های علم و فناوری که ۲ بهمن‌ماه ۱۴۰۲ در دانشگاه تهران برگزار شد، اظهار کرد: دغدغه دانشگاه‌ها در حدود ۷۰ سال پیش تبدیل علم به ثروت بود و سپس حل پروژه‌های ملی مورد توجه قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: اخیرا نقش آفرینی و مسئولیت اجتماعی دانشگاه‌ها مطرح شده است. اینکه دانشگاه‌ها چگونه می‌توانند بحران‌های پیچیده و چند بعدی جامعه خود را حل کنند. چگونه می‌توان مسائل پیچیده اجتماعی را حل کرد.
محمدعلی نژاد گفت: دغدغه معاونت فناوری ورود به فناوری‌هایی است که توسعه و تکمیل آنها نیازهای ملی و منطقه‌ای را حل می‌کند. همچنین قصد داریم در راستای پیشبرد فناوری‌هایی که پیشران باشند مانند هوش مصنوعی و کوانتوم وارد عمل شویم. سه ماموریت برای معاونت تعریف کرده‌ایم که شامل خلق توسعه و تکمیل فناوری، توسعه اقتصاد دانش بنیان و ترویج علم و فناوری است. ورود به فناوریهای پیشران و ورود به برنامه‌های ملی فناوری در بهش خلق توسعه علم و فناوری قرار می‌گیرد. طراحی برنامه‌های ملی به دانشگاه‌هایی که آمادگی داشته باشند واگذار میشود.
معاون فناوری وزیر علوم تصریح کرد: دستورالعمل حمایت از پایان‌نامه‌ها به زودی ابلاغ خواهد شد. البته حمایت عمومی از پایان‌نامه‌ها از طریق دبیرخانه مستقر در دانشگاه تربیت مدرس در حال انجام است و شامل حمایت از پایان‌نامه‌هایی است که قابلیت رسیدن به محصول دارند. حمایت دیگر شامل شکست پروژه‌های ناشی از برنامه‌های ملی است. آیین‌نامه مالکیت فکری بر اساس قانون جهش تولید و اقتصاد دانش‌بنیان در حال تدوین است. بر اساس این آیین‌نامه حق مالکیت استاد، دانشگاه و دانشجو تعیین خواهد شد. این آیین‌نامه به تجاری‌سازی هم کمک خواهد کرد.
وی تاکید کرد: آیین‌نامه کارگزاری‌ها هم در حال تدوین است. بر اساس این آیین‌نامه استادان مستقیما درگیر مجوزهای تولید و فروش محصول نمی‌شوند و کارگزاری‌ها این موضوع را پیگیری می‌کنند. اقدام دیگر در زمینه زنجیره ارزش با ورودی پیشنهادی برای هر دانشگاه است. بر اساس زنجیره ارزش، وظیفه اجتماعی خودمان می‌دانیم که هر پارک علم و فناوری مسئولیت یک منطقه را بر عهده بگیرد. اگر این اتفاق بیفتد، اشتغال رونق پیدا خواهد کرد. در این زمینه با وزارت صمت و وزارت کشور رایزنی می‌کنیم تا بتوانیم هدایت زنجیره‌های ارزش را دست بگیریم. افزودن نوآوری و فناوری به بخش‌های موجود وظیفه دانشگاه‌هاست. زنجیره ارزش در توسعه فناوری و کمک به اقتصاد دانش‌بنیان موثر است.
محمدعلی نژاد خاطرنشان کرد: سامانه جان هم در توسعه اقتصاد دانش‌بنیان تاثیرگذار خواهد بود. قانون اقتصاد دانش‌بنیان پتانسیل بالایی در استفاده از اعتبار مالیاتی برای توسعه زیرساخت‌های موجود دارد. بنگاه‌های اقتصادی بزرگ کشور که دارای واحد تحقیق و توسعه هستند، در این زمینه موثر خواهند بود. این قانون فرصت مهمی برای کمک به دانشگاه‌ها است. صنایع بزرگ می‌توانند از با استفاده از این قانون از دانشگاه‌ها حمایت کنند.
معاون فناوری وزیر علوم اظهار کرد: همچنین تفاهم‌نامه‌ای بین معاونت فناوری و معاونت فرهنگی وزارت علوم امضا شده است. هدف از این تفاهم‌نامه استفاده از ظرفیت های انجمن های علمی دانشجویی برای ایجاد امید در مجموعه‌های دانشجویی است. دانشگاه‌ها باید برنامه‌ای در این زمینه تدوین کرده و در راستای اجرای تفاهم‌نامه گام بردارند.
مقیمی: پژوهشگران فدای مسائل فوری و ضروری دانشگاه میشوندسیدمحمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در ادامه اجلاس معاونان پژوهشی سراسر کشور اظهار کرد: نشست‌های دوره‌ای مدیران آموزش عالی جهت‌گیری‌های اصلی این حوزه را تعیین می‌کند. در این اجلاس قصد دارم از منظر مدیریت به پژوهش و فناوری بپردازم. سبک مدیریت و الگوهای مدیریتی در مدیریت پژوهش و فناوری الگوهای خاص خودش را دارد. برخی کارشناسان معتقدند که پژوهش و فناوری مدیریت‌ناپذیر است. مفهوم مدیریت‌ناپذیر در مورد پژوهش به کار می‌رود؛ اما متاسفانه در کشور ما تصور میشود که مدیریتی که در نظام اداری به کار می‌رود، در پژوهش هم می‌تواند اعمال شود.
وی افزود: پیش‌تر مدیران دانشگاهی از اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها بودند؛ اما امروز مدیریت دانشگاه باید توسط مدیران حرفه‌ای انجام شود. نظام مدیریت در دانشگاه‌ها متفاوت از مدیریت عمومی است و مدیریت پژوهش و فناوری متفاوت از مدیریت دانشگاه‌ها است.
مقیمی خاطرنشان کرد: مدیریت در حوزه پژوهش و فناوری، علم است و باید به آن توجه شود. در حوزه مدیریت پژوهش باید از سبک‌های ترغیبی و نه سبک‌های دستوری استفاده کرد. انعطاف در قوانین یکی دیگر از مواردی است که در حوزه پژوهش باید مورد توجه قرار گیرد. نگرش امور مالی در حوزه پژوهش هم باید متفاوت از حوزه فرهنگی یا دانشجویی دیده شود. این موضوعات باید مورد بررسی قرار گیرند تا تنش‌های موجود در مدیریت پژوهش کاهش یابد.
رئیس دانشگاه تهران تصریح کرد: پژوهشگران فدای مسائل فوری و ضروری دانشگاه می‌شوند. چون درآمد حاصل از کارهای پژوهشی وارد خزانه دولت میشود و دولت هم پس از پرداخت حقوق کارکنان و سایر هزینه‌ها، پول پژوهشگران را پرداخت می‌کند. در این راستا، دانشگاه تهران صندوقی تاسیس کرد که پول پژوهشگران در کوتاه‌ترین زمان ممکن پرداخت کند.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: وزارت علوم تحقیقات و فناوری اقتصاد دانش بنیان برنامه های ملی پژوهش و فناوری دانشگاه تهران مدیریت پژوهش علم و فناوری دانشگاه ها آیین نامه بر اساس نامه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۷۴۱۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کسب سهم مناسب از بازار با کارِ گروهی در سال ۱۴۰۲/ تحقق شعار "جهش تولید با مشارکت مردم" با طراحی و تولید محصولات جدید
به گزارش «تابناک» به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۳ با حضور ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی، اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل، معاونان، رؤسای ادارات کل، ادارات امور شعب استان‌ها و شعب مستقل بانک برگزار شد.
ابوالفضل نجارزاده در این همایش ضمن ارزیابی مثبت عملکرد بانک ملی در سال ۱۴۰۲، مهمترین سیاست‌ها و اولویت‌های جدید پیش‌روی بانک در سال جدید را تبیین کرد و گفت: از مهمترین رویکردها و سیاست‌های بانک ملی در سال جدید بازگشت به جایگاه گذشته و تثبیت آن، حفظ موقعیت کنونی بانک، ورود به طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت و حضور در بازارسرمایه است.
وی با تأکید براینکه با تکیه بر کارِ گروهی و توان همکاران در تمامی ارکان بانک، توانستیم در سال ۱۴۰۲ سهم خوبی از بازار کسب کنیم، افزود: طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و هماهنگی‌های به‌عمل آمده، امسال می‌توانیم با اقدامات و فعالیت‌های مؤثر و مهم، سهم بیشتری از بازار بدست آوریم.
نجار زاده با اشاره به شعار "جهش تولید، با مشارکت مردم" تأکید کرد: با طراحی و تولید محصولات مناسب، استفاده از تمامی ظرفیت‌ها، برنامه‌ریزی منسجم و دقیق و حضور فعال در تمامی عرصه‌ها تلاش می‌کنیم در تحقق شعار سال ۱۴۰۳ نقشی مؤثر داشته باشد.
به گفته مدیر عامل بانک ملی ایران افزایش سرمایه ۲۵ همتی، کسب سهم از بازار، رشد منابع، فروش ۳۶ همتی دارایی‌های بانک، انتقال مؤسسه نور، توسعه زیرساخت‌های فناوری، ارائه طرح مهربانی ملی، ارائه ارز اربعین و ارائه خدمات بانک کارگشایی را بخشی از مهمترین اقدامات بانک در سال گذشته برشمرد و اظهار امیدواری کرد که امسال نیز با اجرای اقدامات مناسب دستاوردها و تحولات خوبی رقم زده شود.
نجار زاده با بیان اینکه بانک ملی بعد از سال‌ها توانست با برنامه‌ریزی‌های منسجم در ابتدای سال سهم بازار را حفظ کند، افزود: ما در ۱۷ استان کشور بانک نخست هستیم و با این رویکرد اگر تمام استان‌ها با کارِ گروهی، هم‌افزایی و تلاش مضاعف از سایر بانک‌ها پیشی بگیرند بانک را در رفع ناترازی کمک خواهند کرد.
وی به قیمت تمام شده پول و نرخ مؤثر تسهیلات در سال جاری اشاره کرد و یادآورد شد: امسال باید برای ارائه تسهیلات خرد به آحاد جامعه محصولات ویژه‌ای را طراحی و تولید کنیم.
مدیر عامل بانک ملی ایران بزرگترین ویژگی این بانک را وجود شعب و نیروهای توانمند و خلاق دانست و ادامه داد: نقشه راه تمام واحدهای بانک در سال جاری مشخص است و همه باید با کارِ گروهی و هم‌افزایی به سمت دستیابی به آن اهداف حرکت کنیم.
نجارزاده با تأکید بر این که ارتباط مستقیم با بنگاه‌های بزرگ باید تسهیل شود، گفت: برای ارتباط و ارائه خدمات مالی به بنگاه‌های بزرگ، باید به سرعت تصمیم‌گیری شود.
وی همچنین سهم نیروی انسانی باتجربه و متخصص را در موفقیت بانک مؤثر دانست و افزود: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک قرار دارد و تا حد امکان با توجه به ظرفیت‌های قانونی به آن رسیدگی میشود.
وی با اشاره به ادغام مؤسسه نور به‌عنوان یک اقدام بزرگ و بی‌نظیر در بانک ملی،گفت: با این اقدام جایگاه بانک در شبکه بانکی به‌عنوان بانکی پیشرو اثبات شد.
نجارزاده با تأکید بر اینکه لازمه انتصابات شایستگی کارکنان است، ادامه داد: آموزش کارکنان در بانک ملی اقدامی لازم و ضروری در راستای توسعه و کسب بازارهای جدید است.
وی با تشکر از همکاران برگزار کننده این همایش گفت: در این دو روز فرصتی شد تا ضمن مرور فعالیت‌ها و اقدامات بانک، نقاط ضعف و قوت بانک را بیشتر و بهتر بشناسیم تا با تکیه بر تحلیل‌های موجود بر اصلاح امور اقدام کنیم.
مدیر عامل بانک ملی ایران در ادامه این همایش ضمن تبیین اهداف و راهبردهای بانک، در مورد موضوعات و سؤالات مطرح شده از سوی مدیران با آنها تبادل نظر و گفت‌وگو کرد و در تبیین برنامه‌های پیشِ‌روی بانک در سال ۱۴۰۳ گفت: انتصابات در بانک براساس شایسته‌سالاری و شفافیت در امور انجام میشود.
گفتنی‌ست؛ توسعه شرکت تابام، افزایش رفاه همکاران، افزایش محصولات حوزه بانکداری جامع، راه‌اندازی سامانه جامع تسهیلات، توسعه زیرساخت‌های فناوری، نظارت جدی‌تر بر مصارف و رشد وصول مطالبات از دیگر محورهای سخنان مدیرعامل بانک ملی ایران در این همایش بود.
همچنین در این همایش مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد بانک با حضور در کارگروه تخصصی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۴ به تشریح، بیان مسائل، طرح دیدگاه ها، بررسی موضوعات مربوطه و ارائه نظرات خود پیرامون امور بانکی و صف و ستاد پرداختند و در ادامه در این کارگروه ضمن پاسخگویی به سؤالات حاضران، مهمترین سیاست‌ها و برنامه‌های کاری پیش‌روی بانک مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با ارائه پیشنهاداتی، راهکارهایی برای عملیاتی کردن هر چه بهتر برنامه‌های بانک مطرح شد.
در این کارگروه بر حضور بیشتر در بازار سرمایه، کاهش مطالبات، مدیریت و جذب منابع، افزایش سهم بازار، ارائه ابزارهای تعهدی، بهبود تراز نقدینگی، لزوم داشتن محصولات برتر، توجه به نیاز مشتری، توسعه زیرساخت‌های فناوری، شایسته سالاری، ساماندهی داده‌ها، رفع ناترازی، کمک به معیشت همکاران، اصلاح کسری کادر شعب، تقویت جانشین‌پروری، تقویت بازاریابی و لزوم داشتن محصولات برتر تأکید شد.
در ادامه این همایش نیز گزارشی از شاخص‌های عملکردی بانک در سرفصل‌ها و بخش‌های مختلف سال ۱۴۰۲ توسط مسئولان اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک ارائه و به سؤالات حاضران پاسخ داده شد. همچینین رؤسای ادارات امور استان‌ها و شعب مستقل دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود درباره موضوعات و امور بانکی را بیان کردند.
این همایش در روز دوم با معرفی و تقدير از رؤسای واحدهای برتر بانک که عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتند به پايان رسيد.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»